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#가사/돌봄 분담 #부부의 스케줄 조정 #예측불가능한 일

• 불규칙하고 예측 불가능한 일?

• 엄마의 일정이 불규칙하면 아빠의 가사/돌봄 분담률이 오른다!

• 구체적으로 아빠들은 어떤 종류의 일을 하게 되었을까요?

• 나라별 차이?

• 어떻게 해야 할까요?

2025년의 연말을 건강히 잘 보내고 계신가요? 가족들이나 소중한 사람들과 함께 모처럼 시간을 보내면서 갈등은 없으신지요. 오늘 폴리버리 레터에서는 오랜만에 부부의 가사 및 육아 분담에 대해 알아봅니다. 보통 일을 덜 하는 쪽이 집에서 가사나 육아를 하게 된다고 생각을 하기 마련이지요. 학계에서도 가사/육아 분담은 본인과 파트너가 얼마나 밖에서 일을 오랫동안 하는가, 벌어오는 돈이 얼마인가가 중요하다고 밝혀왔어요. 밖에서 상대방이 일을 많이 하면 아무래도 집에서 아이를 돌보거나 집안일을 할 시간도 없고, 또 회사에서 나보다 상대방이 돈을 많이 벌어오는 대신 내가 가사노동을 더 하는 것이죠. 보통 남성보다 여성의 월급이 적기도 하고, 아이는 엄마가 돌봐야 된다는 생각이 있기 때문에 아빠보다는 엄마가 더 많은 가사와 육아를 담당하고 있다는 것도 이미 구독자 여러분들이 잘 알고 계실 겁니다.

그런데 오늘 소개하는 연구의 저자들은 유급 노동 시간보다도, 일하는 시간이 얼마나 규칙적인지가 부부 간 가사/육아 분담에 중요하다고 지적합니다. 만약 매일 9시에 출근하고 6시에 퇴근한다면, 언제 청소하고 밥하고 아이를 돌볼지 미리 계획할 수 있고 이런 계획에 변화가 생길 여지는 적지만, 갑자기 누군가에게 급하게 해야 할 회사 일이 생기게 되면 부부 간에 가사/육아를 어떻게 분담할지 조율이 필요할 거예요. 그런 의미에서 저자들은 예측할 수 없는 노동 스케줄, 불규칙한 일정이 부부 간 가사와 육아 분담에 어떤 영향을 주는지 살펴보았습니다.

출처: OECD, 2025. "Persistent gender gaps in paid and unpaid work."

불규칙하고 예측불가능한 일?

엄마의 일정이 불규칙하면 아빠의 가사/돌봄 분담률이 오른다!

연구 결과를 정리하면, 첫째. 엄마나 아빠 한 쪽이 불규칙적인 스케줄을 가지고 있으면 규칙적인 스케줄을 가지고 있는 사람이 가사나 육아를 더 많이 하는 편이라고 합니다. 특히 아빠가 일정이 규칙적이고 엄마는 불규칙적이면, 아빠의 육아 참여도가 늘어났어요. 그러나 반대로 아빠 혼자 불규칙적인 스케줄을 가지고 있으면, 아빠의 집안일은 줄어들었어요. 둘째. 부부 모두 일정이 불규칙할 때는 아빠의 육아 참여도가 늘어났어요.

엄마가 보통 육아와 가사를 담당하는데, 엄마의 일정이 여의치 않으면 아빠가 참여하게 되는 거예요.

구체적으로 아빠들은 어떤 종류의 일을 하게 되었을까요?

엄마의 스케줄이 불규칙적이면 아빠들이 청소나 장보기를 맡을 가능성이 높아졌어요. 하지만 아빠들의 스케줄이 불규칙적이면, 요리하기가 공평하게 분담될 가능성이 낮았어요. 그리고 부부 모두 불규칙한 일정을 가지고 있으면, 거의 모든 가사 노동이 공평하지 않게 분담이 되었어요. 엄마는 요리와 설거지에, 아빠는 청소, 빨래하기를 주로 맡을 가능성이 높아진다고 합니다.

육아의 경우, 부부 중 한 명의 일정이 예측이 어려우면 다른 한쪽이 모든 걸 도맡아요. 부부 모두 불규칙적이면 아빠의 참여가 많은 부분에서 늘어났어요. 특히 엄마가 학교 숙제를 돕고, 아빠는 아이를 학교에 데려다주고 데려오는 등의 일을 맡을 가능성이 높아진다고 합니다.

정리하면, 부부 모두 불규칙한 일정을 가지고 있을 때 ‘설거지 반절, 아이와 놀아주기도 반절’씩 나누는 게 아니라, ‘아빠는 아이 픽업, 엄마는 요리’ 이렇게 각자가 도맡는 역할이 생겼답니다.

나라별 차이?

저자들이 살펴본 미국, 캐나다, 스웨덴, 폴란드, 독일, 이탈리아의 사례 중, 엄마의 일정이 불규칙적일 때 혹은 둘 다 불규칙적일 때 아빠의 가사 및 육아 분담률이 높아지는 경향성은 미국과 캐나다에서 가장 강했다고 합니다. 왜 그럴까요?

저자들은 캐나다와 미국은 복지가 약하기 때문이라고 설명하고 있어요. 아이를 맡길 수 있는 시설도 마땅치 않고, 가사 노동 서비스도 비용이 너무 많이 들어서 대부분 가사와 육아는 부부가 알아서 해결해야 되는 거예요. 또, 집안일이나 육아를 이유로 일을 못하는 직원을 회사에서 해고하기 쉽기 때문에 어쩔 수 없이 아내가 갑자기 일이 생기면 아빠가 육아와 가사를 맡아서 하게 됩니다.

📌 앞으로는 어떻게 해야 할까요?